社員一人ひとりの意識の高まりと節約への取り組みでCO 2削減

ライオンは、2005年7月から2006年6月までの1年間に、グループ全体の事務部門において406トン（電気使用量換算）のCO 2排出量削減目標を策定。7月から「冷房温度28℃設定」「ノー残業デーの実施」「節電の徹底」「アイドリングストップなどのエコドライブ」の4項目の施策を展開してきました。このうち電気使用量の削減結果として、7月から9月の3ヶ月において、事務部門年間削減目標の53.4％にあたる、217トンのCO 2削減を達成しました。これは、前年同期（7月－9月）の事務部門CO 2総排出量（1,591トン）の13.6％に相当する量ということです。
また、「チーム・マイナス６％」に対する社員一人ひとりの意識の高まりと節約への取り組みが、このような結果をもたらしたということです。
ライオンでは、冬期においても暖房温度を20℃程度に設定し、ウォームビズを採用するなど、さらなるCO 2削減に取り組みます。

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