内容
弊社では、週６回にわたる各部門の定例会議および月10回以上の個別ミーティングを、すべてオンラインで実施しています。これにより、出社・通勤に伴う移動を削減するだけでなく、働く場所を「自宅」を中心に据えることで、ワークライフバランスの向上とともに、通勤によるCO₂排出量の抑制にもつなげています。
また、弊社の勤務制度は原則として自宅勤務（在宅勤務）とし、オフィスへの出勤を最低限にすることで、通勤時間の短縮や交通機関の利用削減を継続的に実践しています。
こうした取組は、「つながるオフィス・テレワーク（ICTを活用して時間・場所にとらわれない働き方）」として、脱炭素・サステナブルな働き方の選択肢として、デコ活が掲げる方向性とも整合しています。今後も、効率的且つ柔軟な働き方を着実に推進し、暮らしと仕事が調和するエコなワークスタイルを実現してまいります。
