内容
株式会社FINBESTと三井住友建設株式会社は、従業員を対象とした脱炭素行動変容を促進する実証実験を共同で行いました。
アプリ「SuStep」を用いて、エコアクションを登録するとポイントが付与され、獲得したポイントに応じて報酬が付与される仕組みを導入することで行動変容が起きるかを検証しました。
また、全体のポイント獲得状況を共有することで、従業員同士が互いの取り組みを意識しながら参加できる環境づくりを行いました。
実証実験により、エコアクション実施数の増加と環境意識の向上が確認できたことに加えて、社内コミュニケーションの活性化という効果も確認できました。
FINBESTは、従業員の行動変容によるサステナビリティ経営促進と従業員エンゲージメント向上・ウェルビーイングを目指し、引き続きサービスをブラッシュアップしていきます。
